Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten daher ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. In diesen Datenschutzinformationen informieren wir Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen unserer Webseite.

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Wenn Sie per Formular auf der Webseite, per Support Chat oder per E-Mail Kontakt mit uns aufnehmen, werden Ihre angegebenen Daten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen 1 Jahr bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Technisch notwendige Cookies
Unsere Website verwendet nur so genannte technisch notwendige Cookies. Technisch notwendige Cookies sind erforderlich, um die grundlegende Funktionsfähigkeit unserer Webseite sicherzustellen. Diese Art von Cookies wird nicht dazu verwendet, persönliche Informationen über Sie zu sammeln oder Ihr Surfverhalten zu analysieren. Bei der Deaktivierung von Cookies wird die Funktionalität unserer Website eingeschränkt sein.

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Diese Seite nutzt aus Gründen der Sicherheit und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, die Sie an uns als Seitenbetreiber senden, eine SSL Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass in der Adresszeile des Browsers „https://“ steht und an dem Schloss-Symbol in Ihrer URL Leiste. Damit können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.

YouTube Videos
Die YouTube Videos auf unserer Webseite, sind so eingerichtet, dass keinerlei Informationen über unsere Besucher von YouTube gespeichert werden, bis sich ein Besucher selbst ein Video ansieht. Schauen sich die Nutzer kein Video an, findet keinerlei Informationsaustausch zwischen Ihnen und YouTube statt.

Sharing Buttons
Die Share Buttons der Sozialen Netzwerke auf unserer Webseite sind lediglich normale Links. Durch einen Klick auf den entsprechenden Link werden Sie zu dem Dienst des jeweiligen Netzwerks weitergeleitet. Der Share Button stellt den direkten Kontakt zwischen Sozialen Netzwerk und unseren Besuchern erst dann her, wenn der Besucher aktiv auf den Share Button klickt. Erst dann werden Ihre Daten an das jeweilige Soziale Netzwerk übermittelt. Wird der Share Button hingegen nicht angeklickt, findet keinerlei Austausch zwischen Ihnen und den Sozialen Netzwerken statt.

Registrierung
Für Benutzer, die sich auf unserer Webseite registrieren, speichern wir die persönlichen Informationen, die sie oder ihr Arbeitgeber angeben haben. Zusätzlich speichern wir Daten über die Benutzung des Sprad Tools, um die Benutzer für deren Aktivitäten mit Punkten belohnen zu können. Darüber hinaus können registrierte Nutzer Ihre LinkedIn Kontakte im Tool hochladen, um Vorschläge für das Empfehlen von Jobs zu bekommen. Diese Daten stehen nur dem Nutzer zur Verfügung, um diesem zu helfen, passende Kontakte zu empfehlen.

Bewerbung / Talent Pool
Für Besucher, die sich auf unserer Webseite für einen Job bzw. den Talent Pool bewerben, speichern wir zusätzlich die persönlichen Informationen, die sie in dem Bewerbungsformular angeben. Die Daten werden nur mit dem Unternehmen geteilt, dass die Jobausschreibung, bei der sich der Nutzer beworben hat, veröffentlicht hat. Außerdem wird der Nutzer, über dessen persönlichen Empfehlungs-Link sich der Bewerber beworben hat, laufend über den aktuellen Status des Bewerbungsprozesses informiert.

Netzwerk
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten insbesondere unter Beachtung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze. Wir verarbeiten und erheben Ihre personenbezogenen Daten auf Basis des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der verfolgte Zweck ist die Erhebung personenbezogener Daten aus öffentlichem Quellen zur verbesserten Bereitstellung des User-Netzwerks und Kommunikation in Form der eigenen Dienstleistung.

Ihre personenbezogenen Daten haben wir aus öffentlichen Quellen und nicht direkt von Ihnen erhoben. Dabei handelt es sich im speziellen, um den Anbieter der Sozialer-Business-Plattform LinkedIn. Wir erheben ausschließlich die personenbezogenen Daten, die Sie selbstbestimmt der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt haben. Anderweitige personenbezogenen Daten erheben wir nicht.

E-Mail Kommunikation
Wenn Sie im E-Mail Austausch mit uns stehen, werden Daten, wie Ihr Name, Ihre E-Mail Adresse, Ihr Unternehmen und der E-Mail Inhalt in unserer E-Mail-Software gespeichert und verarbeitet. Jeweils zum Jahresende wird geprüft, ob eine weitere Speicherung erforderlich ist oder Aufbewahrungspflichten für die E-Mails bestehen. Abhängig davon werden E-Mails weiter gespeichert oder gelöscht. Ihnen steht jederzeit das Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerruf und Widerspruch zu. Dazu wenden Sie sich bitte mit einer Email an mail@sprad.io.

Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling.

Dauer der Datenspeicherung
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, nur solange es zur Erfüllung unserer gesetzlichen Pflichten erforderlich ist oder Sie eine Löschung nach Art. 17 DSGVO fordern. Ebenfalls bei Zweckverfall oder -erfüllung unserer Verarbeitung, werden wir Ihre personenbezogenen Daten unmittelbar löschen.

Ihre Rechte
Ihnen stehen bezüglich Ihrer bei uns gespeicherten Daten grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerruf und Widerspruch zu. Wenn Sie glauben, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche verletzt worden sind, können Sie sich bei der uns mail@sprad.io oder der Datenschutzbehörde beschweren.

Über die Sprad Plattform kann das Unternehmen Sprad (im Folgenden „Unternehmen“) aufgrund von Mitarbeiterempfehlungen an geeignete Bewerber gelangen. Dabei stellt Sprad nur die Plattform zur Administration des Empfehlungs-Programms zur Verfügung. Sprad weist ausdrücklich darauf hin, dass sie weder nach geeigneten Bewerbern für das Unternehmen sucht noch dafür garantiert, dass das Unternehmen tatsächlich einen geeigneten Bewerber für sein Unternehmen findet.

Über die Plattform von Sprad können Mitarbeiter (im Folgenden „Nutzer“ bzw. „Mitarbeiter“) des Unternehmens, eingeladen werden, für ausgeschriebene Positionen des Unternehmens qualifizierte Kandidaten zu empfehlen. Hierfür erhalten die Mitarbeiter vom Unternehmen eine Einladung zu der Plattform und können ihren Account inkl. Zugangsdaten selbst einrichten.

Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der folgenden Sprad Plattform: https://jobs.sprad.io.

1. Bereitstellung
Das Unternehmen gewährt dessen Mitarbeitern während der Laufzeit des Vertrages die technische Möglichkeit, auf die hier angebotene webbasierte Sprad Plattform zuzugreifen und die Funktionalitäten der Plattform gemäß diesen Nutzungsbedingungen zu nutzen. Das Unternehmen ist berechtigt, den Service (einschließlich Infrastruktur, technische Konfigurationen, Funktionen, etc.) während der Laufzeit des Vertrages zu verändern und/oder zu aktualisieren.

2. Registrierung
Die Nutzung der Plattform setzt eine Registrierung jedes Nutzers voraus. Das Unternehmen kann seinen Mitarbeitern einen Registrierungs-Link für die selbstständige Registrierung bereit stellen oder die erforderlichen Mitarbeiter Daten importieren und danach eine Einladungs Nachricht inkl. individuellem Registrierungs-Link versenden. Nach der Registrierung können sich Nutzer über https://jobs.sprad.io/login in die Plattform einloggen.

Nutzer haben sämtliche Pflichtfelder bei der Registrierung vollständig und wahrheitsgemäß auszufüllen. Die angegebenen Daten der Nutzer werden nicht auf Echtheit überprüft. Es kann daher keine Gewähr für die tatsächliche Identität und die Richtigkeit der Daten eines Nutzers übernommen werden.

3. Benachrichtigungen
Nutzer werden regelmäßig über neue Jobs, Vorschläge und Updates zu empfohlenen Kandidaten informiert. Nutzer können in ihren Account Einstellungen jederzeit angeben, welche Benachrichtigungen sie bekommen wollen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit alle Benachrichtigungen zu deaktivieren.

4. Punkte / Prämien
Mitarbeiter erhalten für bestimmte Aktionen (z.B.: Empfehlung eines geeigneten Kandidaten, Einstellung einer empfohlenen Person) eine gewisse Anzahl an Punkten. Diese gesammelten Punkte können Nutzer, gegen, vom Unternehmen festgelegten, Prämien eintauschen. Sprad weist ausdrücklich darauf hin, dass die Auszahlung der Prämien allein dem Unternehmen obliegt. Bei einer diesbezüglichen Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern wird Sprad nicht Vertragspartei. Zudem obliegt es allein dem Unternehmen die gesetzlichen Bestimmungen über die Sozialversicherung sowie das Steuerrecht bei der Auszahlung zu beachten.

5. Pflichten der Nutzer
- Nutzer dürfen den Dienst nur auf dem dafür vorgesehenen Wege und in angemessenem Umfang nutzen.
- Nutzer haben alle Tätigkeiten zu unterlassen, die einen störungsfreien Betrieb des Dienstes gefährden oder der Sicherheit/Stabilität der Plattform schaden könnten.
- Nutzer sind verpflichtet ihre Zugangsdaten geheim zu halten und diese vor dem Zugriff und Missbrauch Dritter zu sichern.
- Nutzer dürfen mit ihren Endgeräten bei Verdacht auf unberechtigtem Zugriff, Virenbefall, ... nicht auf die Plattform zugreifen.
- Beim auftreten von offensichtlichen Fehlern auf der Plattform, sind die Nutzer verpflichtet, das Unternehmen oder Sprad davon zu informieren.
- Nutzer dürfen insbesondere keine Fehler der Plattform ausnutzen um sich einen Vorteil beim Punkte- und Belohnungssystem zu schaffen.
- Nutzer sind verpflichtet, bei Nutzung der Plattform die anwendbaren Gesetze zu beachten.
- Nutzer dürfen keine weiteren werblichen Inhalte oder unangemessene Anpreisung der offenen Jobs veröffentlichen.

6. Datenschutz
Sprad verarbeitet und speichert Daten der Nutzer und Kandidaten im Auftrag des Unternehmens gemäß den Bestimmungen der EU-DSGVO und weiterer anwendbarer Datenschutzbestimmungen. Die Cookie-Hinweise informieren den Nutzer über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenern Daten.

Die Daten des Unternehmens und deren Mitarbeitern werden nicht mit Dritten oder anderen Kunden von Sprad geteilt. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, die Datenschutzbestimmungen, welche für die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung seiner Daten im Rahmen des Services gelten, zu prüfen und einzuhalten sowie die Rechte der Betroffenen auf Auskunft, Berichtigung, Sperrung und Löschung zu wahren.

7. Gewährleistung
Eine hundertprozentige Verfügbarkeit der Plattform ist aufgrund von notwendigen Wartungsarbeiten und außerhalb des Einflussbereichs stehender Umstände (wie Netzstörungen) technisch nicht möglich. Sprad sichert jedoch zu, die zumutbaren Maßnahmen zu ergreifen, um eine möglichst unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Plattform zu gewährleisten. Sprad haftet für Schäden des Nutzers aus der Nichtverfügbarkeit der Plattform nur, sofern Sprad insoweit ein Verschulden trifft und die Nichtverfügbarkeit nicht auf eine notwendige Wartungsarbeit zurückzuführen ist.

Das Unternehmen und Sprad sind nicht für die Beeinträchtigung der Funktionalitäten der Plattform verantwortlich, die durch höhere Gewalt, wie Streik, Naturkatastrophen, Betriebsstörungen, usw., verursacht werden.

8. Haftung
Das Unternehmen und Sprad haften gegenüber dem Nutzer bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit oder bei schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit für Schäden nach den gesetzlichen Vorgaben. Entsprechendes gilt im Fall einer von Sprad gegenüber dem Nutzer abgegebenen Garantie oder bei arglistigem Verhalten von Sprad.

Im Übrigen haftet das Unternehmen und Sprad gegenüber dem Nutzer für leicht fahrlässige Handlungen, eines ihrer Organe, Mitarbeiter oder Erfüllungsgehilfen nur bei der Verletzung von wesentlichen Vertragspflichten (Kardinalspflichten) und auch nur für vertragstypische, vorhersehbare, unmittelbare Schäden. Als Kardinalspflichten gelten solche Pflichten, die wesentlich für die Erreichung des Vertragszwecks sind und auf deren Erfüllung der Vertragspartner daher regelmäßig vertrauen darf.

Sofern Dritte oder andere Nutzer gegenüber dem Unternehmen und/oder Sprad Ansprüche mit der Behauptung geltend machen, eine im Rahmen der Nutzung der Plattform von einem Nutzer vorgenommene Handlung verletze deren Rechte, wird der Nutzer des Unternehmens und/oder Sprad insoweit von sämtlichen Kosten und Forderungen freistellen. Hinsichtlich der Kosten der Rechtsverteidigung sind diese nur bis zu der sich nach dem österreichischen Rechtsanwaltsvergütungsgesetz ergebenden Höhe umfasst.

Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht, soweit das Unternehmen oder Sprad einen Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit des Dienstes übernommen hat.

Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Insbesondere übernimmt das Unternehmen keinerlei Verantwortung für von Nutzern oder Dritten selbstständig hochgeladene Inhalte. Das Unternehmen identifiziert sich auch ausdrücklich nicht mit diesem Material.

Eine Schadensersatzpflicht kann nur innerhalb einer Ausschlussfrist von 12 Monaten nach Entstehung des Schadens geltend gemacht werden.

9. Schlussbestimmungen
Die Nutzungsbedingungen unterliegen dem Recht vom Sitz des Unternehmens unter Ausschluss des Kollisionsrechts und des UN-Kaufrechts. Ausschließlicher Gerichtsstand für Streitigkeiten aus und im Zusammenhang mit diesen Nutzungsbedinungen ist der Sitz des Unternehmens.

Erfüllungsort für alle Rechte und Pflichten der Vertragsparteien, die sich aus diesem Vertrag ergeben, ist der Sitz des Unternehmens. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein, so berührt dies die Verbindlichkeit der übrigen Bestimmungen und der unter ihrer Zugrundelegung geschlossenen Verträge nicht. Die unwirksame Bestimmung ist durch eine wirksame, die dem Sinn und Zweck am nächsten kommt, zu ersetzen.