Founder Associate (GTM & Customer Success) (m/w/d)

Wien (Hybrid), Österreich

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Deine Mission bei Sprad
Als Founder Associate bei Sprad arbeitest du eng mit Jürgen (Gründer) zusammen und gestaltest aktiv unsere Go-to-Market (GTM) Strategie sowie das Customer Success Management. Du bist die treibende Kraft hinter unseren Marketingmaßnahmen und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Kunden von Anfang an erfolgreich mit unserem Produkt durchstarten.


Warum Sprad
Wir haben Sprad 2021 mit dem Ziel gegründet: "Help people realize their most fulfilling careers." Unser Fokus liegt darauf, AI und LLM so einzusetzen, dass Talente echten Mehrwert erfahren. Konkret entwickeln wir eine interne Karriereplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente anzuziehen und zu fördern. Sprad ist ein schnell wachsendes Startup, geführt von erfahrenen Gründer. Sprad wird bereits von bekannten Organisationen genutzt, wie Bijou Brigitte, die LVM Versicherung, die Stadtwerke Mainz, Gebrüder Weiss und DIOR. Hinter Sprad steht eine ausgewählte Gruppe internationaler Business Angels, darunter David Rowan (Co-Founder Wired, Grammarly), Florian Huber (Co-Founder United Domains, Foodora), Daniel Dippold (Co-Founder EWOR) und Nils Wagener (Königsteiner).

  • Impact: Hohe Verantwortung & direkter positiver Einfluss auf Menschenleben
  • Ownership: Eigene Projekte & VSOP-Anteile
  • Flexibles Arbeiten: Hybrid + Office Nähe Westbahnhof/Mariahilfer Straße
  • Steile Lernkurve und Weiterentwicklung


Deine Aufgaben

  • Go-to-Market & Growth: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien (+ Touchpoint mit Sales)
  • Customer Success: Sicherstellen, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen aus unseren Produkten ziehen und langfristig erfolgreich sind
  • Projektmanagement: Übernahme und Führung eigener Projekte, die direkt zum Wachstum und Erfolg von Sprad beitragen.


Dein Profil

  • Unternehmerisches Denken: Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben und nutzt dabei deine analytischen Fähigkeiten, strukturiertes Denken und eigenständige Arbeitsweise, um sie zu lösen.
  • Hands-on Mentalität: Du handelst proaktiv, möchtest schnell erste Erkenntnisse gewinnen und den Fortschritt kontinuierlich verbessern.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich in Deutsch und Englisch kommunizieren und arbeitest gerne im Team.
  • Anpassungsfähigkeit: Du fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl und kannst gut mit Veränderungen umgehen.
  • Lernbereitschaft: Du bist motiviert, kontinuierlich zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten.


Nice-to-have:

  • Erste Erfahrungen im Bereich Marketing, Growth, Sales oder HR/Recruiting.
  • Du hast bereits in einem Startup mit ähnlichen Aufgaben gearbeitet.
  • Technische Fähigkeiten und ein Verständnis für Softwareentwicklung.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestbruttogehalt für diese Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) beträgt 2396€ pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich natürlich nach den individuellen Erfahrungen und Qualifikationen.


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Für Benutzer, die sich auf unserer Webseite registrieren, speichern wir die persönlichen Informationen, die sie oder ihr Arbeitgeber angeben haben. Zusätzlich speichern wir Daten über die Benutzung des Sprad Tools, um die Benutzer für deren Aktivitäten mit Punkten belohnen zu können. Darüber hinaus können registrierte Nutzer Ihre LinkedIn Kontakte im Tool hochladen, um Vorschläge für das Empfehlen von Jobs zu bekommen. Diese Daten stehen nur dem Nutzer zur Verfügung, um diesem zu helfen, passende Kontakte zu empfehlen.

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Für Besucher, die sich auf unserer Webseite für einen Job bzw. den Talent Pool bewerben, speichern wir zusätzlich die persönlichen Informationen, die sie in dem Bewerbungsformular angeben. Die Daten werden nur mit dem Unternehmen geteilt, dass die Jobausschreibung, bei der sich der Nutzer beworben hat, veröffentlicht hat. Außerdem wird der Nutzer, über dessen persönlichen Empfehlungs-Link sich der Bewerber beworben hat, laufend über den aktuellen Status des Bewerbungsprozesses informiert.

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